Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Ausführung von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten im Straßen- und Tiefbau
• Neu- und Ausbau von Straßen und Wegen aller Art sowie deren Instandhaltung
• Einbau von Straßen- und Wegebefestigung aus Asphalt, Beton oder Pflaster
• Herstellung der notwendigen Entwässerungseinrichtungen
• Durchführung von Erdarbeiten mit Hilfe von Kleingeräten und Baumaschinen
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kleingeräten und Baumaschinen

• Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung
• Teamfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (zusätzlich C1, CE von Vorteil)

• Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot in konzerneigener Akademie
• Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
• Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas – profitieren Sie von unseren Rahmenverträgen
• Interne Events und Netzwerkveranstaltungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike