Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

Ihre Herausforderung:

• Fachliche und disziplinarische Führung des zu verantwortenden Produktionsteilbereichs
• Planung, Steuerung und Koordination aller Produktionsaktivitäten
• Einsatz von Personal, Maschinen, Material und Betriebsmitteln nach Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Terminlage organisieren und verbessern
• Umsetzung des „Low-Volume-High-Mix" Anspruches in allen relevanten Produktionslinien
• Überwachung und Steigerung der Overall Equipment Effectiveness und Personaleffizienz
• Sicherstellung der Qualitätsstandards im zugewiesenen Produktionsumfeld
• Unterstützung bei der Implementierung von modernen Organisationsstrukturen
• Einführung neuer Produktionsprozesse und -abläufe, Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen und Produktionsumstellungen
• Sicherstellung des Total Productive Maintenance (TPM) Prozesses
• Umsetzung der Leanstrategie innerhalb des Produktionsteilbereichs in enger Zusammenarbeit mit dem Lean Manager
• Planung und Umsetzung von umfangreichen Verbesserungsprojekten in der Produktion, Produktionsqualität und angrenzenden Fertigungslogistik
• Überwachung der Arbeitsausführung und Prüfung der Arbeitsergebnisse
• Mitwirkung bei vorbeugenden Instandhaltungsplanungen bzw. Einleitung vorbeugender Maßnahmen gemeinsam mit der Instandhaltung
  

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, von Vorteil ist eine Meister-Techniker oder Hochschulausbildung
• Berufliche Erfahrung: Langjährige fachspezifische Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie nachweisbare Erfolge in der Personalführung
• Fachkompetenz:
  • Kenntnisse in IT-Anwendungen und der Anbindung von Maschinen und Anlagen
  • Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
  • SAP-Kenntnisse
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Gewissenhafte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Analytische Fachkompetenz und Moderationsstärke
  • Organisationsvermögen und Problemlösungskompetenz
    

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Jobrad