ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Qualitätsplanung Produktentwicklung & Zukaufteile
• Qualitätsvorausplanung (APQP) in Entwicklungsprojekten als Teilprojektleiter
• Definition, Umsetzung und Überwachung von Qualitätsanforderungen und -standards
• Eskalationsmanagement bei Projektverzug
• Aktives Schnittstellenmanagement mit allen angrenzenden Abteilungen
• Monitoring von Qualitäts- und Prozesskennzahlen und Einleitung von Maßnahmen
• Durchführung von Produkt- und Prozessfreigaben

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement/ -sicherung, idealerweise in der Qualitätsvorausplanung
• Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden (Automotive Core Tools) und im Projektmanagement
• Führungskompetenz, klare Kommunikationsstärke, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie ein verbindliches Auftreten
• Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Projektgruppen wünschenswert
• Internationale Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter