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In der Tat kannst du mit deinen Fähigkeiten auch am Schreibtisch viel für andere Menschen tun. Schließlich müssen in einer Organisation mit über 20.000 Mitarbeitern die Zahlen stimmen, Prozesse laufen und Planungen gemacht werden. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem wir mit Freude und Teamgeist für die Menschen da sind.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Aufgaben
  • Beratung und Unterstützung zur Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften innerhalb des Landesverbands Sachsen-Anhalt - Thüringen
  • Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Verwaltung von Unfallmeldungen
  • Durchführen von sicherheits­technischen Begehungen und Zusammenarbeit mit Behörden und Berufsgenossen­schaften
  • Durchführen von Unterweisungen zur Arbeits­sicherheit und Schulungen
  • Führen von Statistiken sowie Entwicklung von präventiven Maßnahmen zum Unfallschutz
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Betriebsarzt)

Profil
  • Sie erfüllen die rechtlichen Voraussetzungen zur Bestellung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 ASiG
  • Sie haben eine Affinität zu Unterweisungs- und Prozessmanagementsystemen
  • Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikations-, Präsentations- und Teamfähigkeit aus
  • Sie besitzen Reisebereitschaft und den Führer­schein der Klasse B
  • Sie sind Berufsanfänger oder suchen neben Ihrer selbstständigen Tätigkeit noch eine Teilanstellung 

Wir bieten
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktiver Standort in zentraler Lage
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Sonderzahlung bei besonderen Ereignissen (Heirat, Geburt)
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester