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Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) .
Unser Mandant ist ein international agierenden Hochtechnologieunternehmen, dass an den Themen von Morgen arbeitet- sei es Medizintechnik, Weltraumtechnik oder auch Themen rund um die Photonik.
Sie erwartet ein spannendes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld an modernen Arbeitsplätzen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
und sehr guten Perspektiven. Dazu zählen unter anderem:
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen in Anlehnung IG Metall Osttarif
- 38 Stundenwoche - oder nach Absprache auch weniger und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeit in modernen Firmengebäuden
- Tätigkeit im Homeoffice / Remote möglich
- gute Anbindung an den ÖPNV
- zusätzliche Benefits unter anderem im BGM und viele zusätzliche Leistungen
Aufgaben
    Als Recruiter (m/w/d) im MINT-Umfeld gehören folgende Aufgaben zu Ihrem beruflichen Alltag:
  • sehr gutes Verständnis für die Anforderungen eines Technologieunternehmens
  • aktive Definition und Gestaltung der Recruitingprozesse und zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien
  • aktives Talent Sourcing von der Definition geeigneter Strategien bis hin zum Aufbau relevanter Kandidatenpools
  • Steuerung von externen Partnern (Recruiting Agencies/Headhuntern) sowie die Mitwirkung an HR-Marketing Aktivitäten
  • Begleitung der Recruiting-Prozesse von der adäquaten Stellenausschreibung bis zum Interview.
  • Organisation und Durchführung der Interview- und Auswahlrunden und Assessments auf Deutsch und Englisch
  • kompetenter Ansprech- und Verhandlungspartner der Kandidaten durch alle Stufen des Recruitingprozesses

Profil
    Als Recruiting Specialist (m/w/d) bringen Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifkation
  • erste Berufserfahrung im Executive Search oder im Recruiting in einem Industrieunternehmen
  • ein gutes Verständnis für Stakeholdermanagement, Sourcing und für eine langfristige Bindung von Kandidaten
  • einen sicheren Umgang mit den gängigen Recruitingtools und Spaß an der Verwendung zielführender Suchtechniken
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • kommunikative, offene Persönlichkeit mit Freude an interkultureller und interdisziplinärer Arbeitsweise

Wir bieten
  • Seit mehr als 20 Jahren sind wir der professionelle Partner für unsere Kunden in allen Belangen rund um beständige Personallösungen. Dabei begleiten wir unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter durch alle Prozessstufen: Rekrutierung, Einstellung, Projektbegleitung und auch nach dem Projektende stehen wir beratend zur Seite.
    Zu unseren Mandanten zählen überwiegend Technologiefirmen in der Region Ost- und Mittelthüringen- sei es der börsennotierte Konzern oder aber auch das StartUp oder der Mittelstand.