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Du liebst den Kontakt mit Kandidaten, aber möchtest nicht den ganzen Tag im Büro sitzen? Dann haben wir eine perfekte Alternative. Du bist in deinem Einsatzgebiet für unterschiedliche Großkunden zuständig, bei welchen du vor Ort rekrutierst. Somit lernst du nicht nur deine Kollegen, sondern auch deine Kunden persönlich kennen und kannst den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legen.

Starte mit uns als Recruiter im Helfergeschäft für unsere Großkunden im Großraum Suhl durch.

Aufgaben
  • Umsetzung der optimalen Candidate Experience
  • Analyse der jeweiligen lokalen Märkte und strategische Umsetzung der gewonnenen Informationen
  • Effiziente Zusammenarbeit mit Kommunen, Bildungseinrichtungen, Manpower Töchtern und Geschäftsbereichen sowie der Agentur für Arbeit, private Arbeitsvermittler etc.
  • Führen von persönlichen Vorstellungsrunden, Bewerbergesprächen und Telefoninterviews
  • Stellenschaltung/ Anzeigenoptimierung, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsmanagement
  • Aktive Suche von Kandidaten in entsprechenden Online-Portalen und Recruitingnetzwerken, Social Media, etc.
  • Sicherstellung eines qualitativen und quantitativen Kandidatenpools
  • Selektion und Prüfung von Kandidatenunterlagen (Screening)
  • Begleitung und fachliche Unterstützung der Abteilung Sales zu Kunden-Ausschreibungen
  • Nutzung und Umsetzung von zentralen und innovativen Recruiting-Aktionen in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
  • Steuerung hochvolumiger Aufträge mit Hilfe interner Recruitingstrategien
  • Pflege des jeweiligen, temporären Kandidatenpools
  • Reporting der Besetzungszahlen und Fillrates

Profil
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personal / Human Ressources, Recruiting oder dem Personaldienstleistungssektor
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Sehr gute Fähigkeiten im Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen
  • Gute Kenntnisse im Durchführen von Direct Search-Aktivitäten
  • Sicherer Umgang mit diversen Lebenslaufdatenbanken und Social Media-Kanälen (Xing, Facebook etc.)
  • Sehr gute Fähigkeiten im Steuern von Bewerbern (bspw. Terminvereinbarungen, Verträge nachhalten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Außerordentlich hohe Dienstleistungsorientierung und Ehrgeiz
  • Teamfähigkeit & Collaboration
  • Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Routiniert im Umgang mit MS Office, Social Media sowie Bewerbermanagementsystemen
  • Hohe Reisebereitschaft

Wir bieten
  • Du erhältst von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Um deine Kunden zu erreichen, erhältst du einen Firmenwagen
  • Ein intensives und individuelles Onboarding unterstützt dich durch Schulungen und Trainings
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst dich frei organisieren
  • Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf dich
  • Bei uns bekommst du einen modernen Arbeitsplatz, die Option auf Homeoffice sowie Firmenhandy und Notebook zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Sodexo-Restaurantschecks und attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartnern laden dich zum Shoppen ein
  • Schlanker Bewerbungsprozess - sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf