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Als einziges Universitätsklinikum in Thüringen sind wir mit 5.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber der Region. Jährlich werden an unseren 26 Kliniken und Polikliniken rund 280.000 Patienten ambulant und über 55.000 stationär versorgt. Hier studieren 2.400 künftige Ärzte, Zahnärzte und Molekularmediziner, an 25 Instituten forschen Wissenschaftler aus verschiedensten Nationen an der Weiterentwicklung der Medizin. Am Wissenschaftsstandort Jena arbeiten Sie in einem der größten und modernsten Klinikneubauten in Deutschland.

Werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Personalmanagement als

Recruiter (m/w/d)
in Teilzeit (30 Stunden pro Woche, Kennziffer: 117/2021)
befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung


Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Optimierung des Recruiting-Prozesses, insbesondere die Auswahl von geeigneten Recruiting-Instrumenten sowie das Monitoring von KPIs mit dem Ziel, einer guten Candidate Experience
  • Konzeptionierung und Umsetzung von Recruitingsmaßnahmen speziell für die Zielgruppe Pflege und IT, u. a. Marketingkampagnen, Recruitingsmessen, Hochschulmarketing
  • Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Recruiting-Software
  • eigenverantwortliche Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erarbeitung des Stellenprofils, über die Schaltung in zielgruppenspezifischen Medien und dem Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern
  • Ansprechpartner für Bewerber, Fachabteilungen und den Personalrat

Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, der Sozial- bzw. Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Ähnliches
  • Erfahrung in der Personalgewinnung, operativ sowie strategisch
  • Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen sind von Vorteil
  • gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • exzellente Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Fach- und Führungskräften, Bewerbern und externen Partnern
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Organisationstalent

Wir bieten

  • eine Teamkultur, die von einem intensiven Austausch und Wertschätzung geprägt ist
  • eine strukturierte Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • kostenlose Fort- und Weiterbildungen inklusive Freistellung
  • Familienbüro
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Hilfe bei der Wohnungssuche
  • exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
  • Job-Ticket