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Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Aufgaben
  • Durchführung von QM-Zirkeln und internen Audits in den Dienststellen
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von externen Audits (nach ISO 9001 und AZAV)
  • Unterstützung der Zertifizierungsverfahren
  • Beschreibung und Dokumentation von Prozessabläufen
  • Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems im Landesverband 
  • Pflege des elektronischen Qualitätsmanagementhandbuchs
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen zum Qualitätsmanagement
  • Mitarbeit in bundesweiten Qualitäsmanagementgremien
  • Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern für die Landesgeschäftsstelle

Profil
  • Sie haben eine erfolgreich absolvierte Berufsausbildung im sozialen Bereich oder ein einschlägiges Hochschulstudium
  • Sie können eine abgeschlossene Weiterbildung zum QM-Beauftragten und/oder Auditor vorweisen und besitzen hierzu einschlägige Berufserfahrung
  • Sie verfügen über vertieftes und praxiserprobtes Wissen zur ISO 9001 und AZAV-Zertifizierung
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich sowie gut organisiert und strukturiert
  • Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch einen routinierten Umgang mit allen MS Office-Programmen aus
  • Sie sind bereit innerhalb der Bundesländer Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen zu reisen

Wir bieten
  • 13. Monatsgehalt
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktiver Standort in zentraler Lage
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Sonderzahlung bei besonderen Ereignissen (Heirat, Geburt)
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester