Die Green City Development GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung urbaner Gebiete spezialisiert hat. Mit dem Fokus auf Kultur, Kunst, Sport, Bildung und Innovation verwandelt das Unternehmen ehemalige Industrie- oder Einzelhandelsflächen in lebendige und kreative Bezirke. Als einer der Vorreiter in dieser Branche in Berlin vereint Green City Development GmbH verschiedenste Dienstleistungen wie Bezirksmanagement, Immobilienkonzepte und den Aufbau von Ökosystemen, um nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen zu schaffen.

Diese Stelle ist für das Team der Green City Development GmbH vorgesehen, die im Auftrag der Philip Morris GmbH für die Umsetzung der Strategie und des Betriebs von “NLND Berlin” verantwortlich ist.

Sei von Anfang an dabei und entwickle deinen Arbeitsplatz im "NLND (Neuland) Berlin“ zu einem lebendigen Ort im Herzen Neuköllns, wo sich Gemeinschaft, Innovation, Kultur, Unterhaltung, Sport, Nachhaltigkeit und kreative Bildung miteinander verbindet.

“NLND Berlin” ist eine 150.000 m² große ehemalige Zigarettenfabrik in Neukölln, die als Heimat der industriellen Transformation neu konzipiert wird.

Wir bringen Industrie und KMU mit Universitäten, Start-ups und der Regierung zusammen, um ein europäisches Leuchtturmprojekt für Deeptech-Innovationen und Zukunftstechnologien für Städte zu schaffen.

Die 30 Gebäude auf dem Gelände werden zu einem Startup-Zentrum, einem Konferenzzentrum, einem Sportpark, einem Kreativzentrum und einem Community-Campus mit Cafés, Bars und Restaurants umfunktioniert. Das Herzstück unseres Konzepts ist der NLND Hub, ein Innovationszentrum und Coworking-Space nur für Mitglieder*innen, die Veranstaltungen, Programme und ein kuratiertes Netzwerk bieten.

Wenn Du Teil eines dynamischen Unternehmens sein möchten, das maßgeblich an der Neugestaltung urbaner Räume beteiligt ist und einen Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Bezirke leistet, dann bewerbe Dich jetzt bei uns!

• Leitung von städtebaulichen Entwicklungsprojekten, die kulturelle, sportliche, nachhaltige und gemeinschaftsbildende Komponenten integrieren.
• Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Stadtplaner:innen, Sportexpert:innen, Umweltspezialist:innen und Vertreter:innen der lokalen Gemeinschaft, um gemeinsame Projektziele abzustimmen.
• Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets sowie Überwachung der Umsetzung.
• Koordination und Kommunikation mit einer Vielzahl von Stakeholdern, darunter öffentliche Institutionen, Kultureinrichtungen, Sportorganisationen und Anwohner:innen.
• Integration nachhaltiger Praktiken in die Projektgestaltung, z. B. energieeffiziente Lösungen, Grünflächen und nachhaltige Materialien.
• Management von Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen.
• Regelmäßige Berichterstattung, Protokollierung und Bereitstellung von Updates für die Geschäftsführung und weitere Stakeholder.
• Evaluierung der Projektergebnisse, einschließlich der Messung von Auswirkungen auf Gemeinschaft, Umwelt und Sportkultur.

• Abgeschlossenes Masterstudium in Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung (mindestens 3 Jahre), idealerweise in städtebaulichen Entwicklungsprojekten mit kulturellen, sportlichen und nachhaltigen Schwerpunkten.
• Gutes Verständnis von Stadtplanung, Nachhaltigkeitsstrategien, kulturellen Initiativen sowie der Entwicklung von Community- und Sporteinrichtungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Software und -Tools.
• Analytisches Denkvermögen zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
• Starke organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Detailgenauigkeit.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern, darunter Startups, Kulturorganisationen, Sportverbände, lokale Gemeinschaften und Nachhaltigkeitsexpert:innen.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Entwicklungsziele mit operativen Projektabläufen zu verbinden.
• Hohe Priorisierungskompetenz bei parallelen Aufgaben, Deadlines und Stakeholderinteressen.
• Hohe Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und Resilienz unter Zeitdruck.
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Lernfähigkeit in neuen Themenfeldern.

• Eine unbefristete Tätigkeit in Festanstellung
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten
• iOS oder Windows Arbeitsgeräte - du entscheidest selbst
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein dynamisches Team mit einem zukunftsweisenden und renommierten Projekt