MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
Aufgaben

• Projektleitung und/oder koordinative Tätigkeiten innerhalb von Projekten in der Automobilindustrie
• Terminplanung, Organisation Workshops, Präsentationserstellung
• Gremienmanagement, Kosten- und Reifegradtracking für Entwicklungsumfänge
• Lieferantenmanagement und Sicherstellung von Teilebereitstellung im Produktentstehungsprozess
• Koordination und Statusdokumentation der Teilebereitstellung von Baumuster / Prototypen und Versuchskomponenten interner Werkstätten und externer Lieferanten
• Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Beschaffung, Montage, Lieferanten und Kunden

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Technologiemanagement, Informatik, BWL oder vergleichbar
• Erste Projektleitungserfahrungen und Expertise beim OEM/Tier1 von Vorteil
• Erfahrungen in üblichen Planungs- und Dokumentationstools
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sicherem Auftreten
• Verhandlungssicheres Deutsch, sowie Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen