Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Klöckner & Co ist weltweit einer der größten produzentenunabhängigen Stahl- und Metalldistributoren und eines der führenden Stahl-Service-Center-Unternehmen. Über sein Distributions- und Service-Netzwerk von rund 160 Standorten in 13 Ländern bedient der Konzern über 100.000 Kunden. Neben Unternehmen der Bauindustrie sowie des Maschinen- und Anlagenbaus beliefert Klöckner & Co Kunden aus der Automobil- und Chemieindustrie, dem Schiffsbau sowie aus den Bereichen Haushaltsgeräte, Gebrauchsgüter und Energie. Aktuell beschäftigt Klöckner & Co rund 7.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Seit 2014 treibt Klöckner & Co die Digitalisierung seiner gesamten Lieferkette mit Nachdruck voran. Um alle darauf ausgerichteten Projekte unter einem Dach zu bündeln, hat Klöckner & Co mit kloeckner.i GmbH in Berlin ein eigenes Group Center of Competence für Digitalisierung gegründet, das mittlerweile rund 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.


Aufgaben

In unserem HR-Teams aus derzeit drei Mitarbeiterinnen, kannst du dich auf eine Menge spannender Praxis-Erfahrung im Bereich Recruiting & Human Resources freuen. Du wirst fester Bestandteil unseres Teams sein und von Beginn an in alle Prozess eingebunden, sodass du einen Überblick über die Verantwortlichkeiten und Aktivitäten moderner Personalarbeit erhältst. 

Was dich bei uns erwartet:

  • Verantworte im Bereich Recruiting deine eigenen Vakanzen und ermögliche unseren Bewerber:innen eine transparente & persönliche Candidate Experience
  • Screene Bewerbungseingänge und führe eigenständig Erstinterviews und trage so zum Wachstum unserer Teams bei. 
  • Entwickle kreative Ideen zur Kandidatengewinnung auf unterschiedlichen Portalen und Kanälen und werde Expert:in für Active Sourcing
  • Unterstütze bei Onboarding und Employer Branding Maßnahmen und setze deinen eigenen HR Projekte um

Profil
  • Du bist derzeit immatrikuliert und möchtest ein Pflichtpraktikum absolvieren oder eine Werkstudenten-Stelle für 1 Jahr ausführen
  • Du begeisterst dich für modernes Recruiting und Talent Acquisition
  • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln können
  • Du würdest selbst von dir sagen, dass du eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und gerne selbstständig arbeitest, um dich in ein dynamisches Arbeitsumfeld einzuarbeiten
  • Du sprichst fließend Deutsch und du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse

Bitte sende uns ein kurzes Anschreiben, in dem du uns in ca. 10 Sätzen deine Motivation und Erwartungen an die Stelle mitteilst.

Bitte inkludiere, für wie viele Monate du das Pflichtpraktikum absolvieren möchtest bzw. wie viele Stunden du als Werkstudent:in in der Woche arbeiten kannst.


Wir bieten
  • Marktgerechte Vergütung (Fair Company)
  • Ein internationales, dynamisches und hochmotiviertes Team, das eine traditionelle Industrie digitalisiert
  • Viel Verantwortung und eigene Projekte
  • Gute Laune bei der Arbeit und tolle LernmöglichkeitenArbeitszeiten, die sich nach deinem Studium richten 
  • Die Möglichkeit nach dem Praktikum als Werkstudent:in übernommen zu werden