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45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissen­schaft­lerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Das International Office koordiniert als Stabsstelle des Rektorats die zentralen Aspekte der Internationalisierung der Universität Münster: Die Umsetzung der Internationalisierungs­strategie, Auslandsaufenthalte und Austauschprogramme, Studium ausländischer Studierender und Aufenthalte ausländischer Wissenschaftler*innen in Münster, Beratung der Fachbereiche zu internationalen Studienangeboten, internationalen Kooperationen und Fördermöglichkeiten.

Im International Office der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Koordinator*in im Bereich Förderprogramm für internationale Wissenschaftler*innen (WiRe – Women in Research)

zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit (voraussichtlich ein Jahr) befristete Teilzeitstelle (19 Stunden 55 Minuten). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV‑L möglich.

Ziel des Förderprogramms WiRe – Women in Research ist es, die internationale Sichtbarkeit der Universität Münster als exzellentem Forschungsstandort zu erhöhen und exzellente internationale Nachwuchswissenschaftlerinnen an die Universität zu holen. Dies erfolgt insbesondere durch die Vergabe von Stipendien für internationale Wissenschaftlerinnen in der Postdoc-Phase für einen Forschungsaufenthalt an der Universität Münster sowie durch die Unterstützung und Vernetzung der Wissenschaftlerinnen während dieses Aufenthaltes.


Aufgaben
  • Koordination und Umsetzung des Fellowshipprogramms WiRe – Women in Research – inklusive Budgetplanung und ‑überwachung, Finanzverwaltung
  • Organisation und Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Informationsinstrumente für die Zielgruppe der internationalen Wissenschaftlerinnen sowie die Unterstützung der Wissenschaftlerinnen vor, während und nach ihrem WiRe-Fellowship
  • Umsetzung und Weiterführung der bestehenden digitalen Wissenschafts­kommunikations- und Outreachformate
  • Organisation und Durchführung von Arbeitstreffen
  • Implementierung und Weiterentwicklung zielgruppenorientierter Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchs­wissen­schaftlerinnen, insbesondere im Bereich Social Media
  • Abstimmung und Vernetzung mit weiteren Programmlinien und Beratungseinheiten des International Office

Profil
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master)
  • Kenntnisse der deutschen und internationalen Forschungslandschaft, universitärer Strukturen und Karrierewege in der Wissenschaft
  • Kenntnisse in der Vergabe von Stipendien sind wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich (internationales) Forschungsmarketing, insbesondere Onlinemedien sind von Vorteil
  • Erfahrungen in redaktioneller Aufbereitung und Bildredaktion wissenschaftlicher Themen in Englisch sind wünschenswert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
  • Microsoft Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse in Adobe Photoshop, InDesign sowie WordPress

Wir bieten
  • Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
  • Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
  • Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
  • Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
  • Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
  • Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeits­bedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellen­besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.