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Die Unternehmensgruppe DOCTER OPTICS steht für ein Höchstmaß an Innovationskraft in der Entwicklung von optischen Komponenten und Systemen rund um die Werkstoffe Glas und Kunststoff sowie für deren exzellente Serienfertigung. Neben den Geschäftsfeldern Optical Systems und Express Glass Services, gelten wir insbesondere im Geschäftsbereich Automotive als globaler Technologie- und Marktführer in unseren Produktsegmenten der automotiven Lichttechnik. Als international erfolgreiche Unternehmensgruppe beschäftigen wir über 700 Mitarbeiter/innen in Deutschland und der Tschechischen Republik sowie weitere Kolleginnen und Kollegen in den Vereinigten Staaten, Japan, China und Südkorea. Der Hauptsitz von DOCTER OPTICS befindet sich in Neustadt an der Orla, Thüringen. Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir Sie als:

Mitarbeiter Werktechnik (m/w/d)
mit Schwerpunkt Betriebselektrik/Mechatronik


Aufgaben
  • Durchführung von elektrischen und mechanischen Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an unseren Betriebs- und Produktionsanlagen
  • Analyse und Ermittlung von Störungsursachen
  • Behebung von technischen Störungen an den Anlagen
  • Planung und Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten an den Anlagen
  • Beschaffung und Bevorratung von Kleinwerkzeugen, Verbrauchsmaterialien und Ersatzteilen
  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen und deren Produktionsanlauf
  • Funktions- und Sicherheitsprüfungen, sowie die entsprechende Dokumentation

Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker/-in, Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in oder vergleichbare Qualifikation
  • Anwendungssichere Kenntnisse und Fähigkeiten aus den beschriebenen Aufgabengebieten
  • Handwerkliches Geschick, praktisch orientiert
  • Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Flexibilität zum Einsatz im Rahmen von Rufbereitschaft

Wir bieten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und dynamischen Arbeitsumfeld
  • Vollumfängliche und strukturierte Einarbeitung
  • Qualifikationsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • Leistungsgerechte und tarifvertraglich gesicherte Vergütung
  • Jährliche Sonderzahlungen („Urlaubs- und Weihnachtsgeld“)
  • Feste Wochenarbeitszeit (bei Vollzeit 39 Stunden)
  • 30 bis 35 Tage bezahlter Jahresurlaub
  • Zuschüsse zu etwaigen Kinderbetreuungskosten
  • Betriebliche Altersversorgung und Maßnahmen der Gesundheitsförderung
  • Sonstige Sozialleistungen (u.a. Vermögenswirksame Leistungen)