Sie möchten in eine Zukunft mit der Perspektive einer langfristigen beruflichen Weiterentwicklung in einem fest etablierten und wirtschaftlich starken Unternehmen blicken?

Bei REVISA legen wir nicht nur darauf großen Wert, sondern auch auf ein partnerschaftliches und persönliches Miteinander außerhalb des beruflichen Alltags. Wir sind eine seit fast 60 Jahren etablierte, dynamisch wachsende Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Standorten in Neckarsulm und Öhringen.

Starten Sie Ihre Karriere als Teil eines hoch qualifizierten Expertenteams von über 170 Mitarbeitern in einer teamorientierten Atmosphäre und verstärken Sie unser Team als

Lohnbuchhalter (m/w/d)

• Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen aller Branchen und Rechtsformen
• Sie sind erster Ansprechpartner bei lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Das Führen von Personalakten, Personalstammdaten und Betreuung des Bescheinigungswesens liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
• Des Weiteren begleiten Sie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d) sowie erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wären wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit DATEV
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Offenheit für die zunehmende Digitalisierung von Arbeitsabläufen

• Als wichtiger Teil unseres Unternehmens und seiner Kultur erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Unsere Wertschätzung drücken wir sowohl durch ein attraktives Vergütungspaket wie auch Urlaubs-/Weihnachtsgeld und andere Zusatzleistungen aus (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Tankgutscheine).
• Durch flexible Gleitzeitregelungen, Teilzeit- und Hybrid-Arbeitsmodelle und die Möglichkeit auf Homeoffice können Sie Ihre perfekte Arbeitsumgebung gestalten.
• Wir unterstützen Sie mit einer individuellen Karriereplanung, bieten Ihnen interne Aufstiegsmöglichkeiten und sprechen jährlich über ihre (Gehalts-)Entwicklung. Ihre fachliche Expertise fördern wir durch regelmäßige Fortbildungen und ausgewählte Weiterbildungen. Diese werden von uns sowohl finanziell als auch operativ unterstützt.
• Wir sorgen dafür, dass Sie ankommen, sei es über Tankgutscheine, ein Jobticket oder das Leasen eines Firmenfahrrads.
• Freuen Sie sich auf gemeinsame Mitarbeiter-Events! Wir pflegen nicht nur einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, sondern genießen auch das Miteinander z.B. bei unserem Sommerfest, der Weihnachtsfeier, dem REVISA-Skiausflug oder -Firmenlauf.