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Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Aufgaben
  • Fachliche Anleitung und Unterstützung der Pflegedienste in Bezug auf das Qualitätsmanagement und die Dokumentation
  • Unterstützung der Regionalvorstände bei der strukturellen und wirtschaftlichen Ausrichtung der Pflegedienste
  • Fachliche Begleitung und Unterstüzung der Regionalverbände zu Themen wie Wohnformen, Ergotherapie und Hospizdienst
  • Vorbereitung und Begleitung von Einzelverhandlungen nach SGB XI
  • Unterstützung der Pflegedienste bei der Vorbereitung und Auswertung von MDK-Prüfungen
  • Erstellung von Kostenkalkulationen und Controlling im Pflegebereich
  • Administration und Anwendungsberatung des Planungs- und Abrechnungsprogramms SNAP
  • Organisation von Schulungen für den Bereich Pflege
  • Erstellung von Berichten und Statistiken
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien (Bundesgeschäftsstelle, Diakonisches Werk, Krankenkassen etc.)

Profil
  • Einen Abschluss als verantwortliche Pflegefachkraft sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitswissenschaften / Public Health
  • Leitungserfahrungen im Bereich der ambulanten Pflege
  • Betriebswirtschaftliche Erfahrung und ein gutes Zahlenverständnis
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit 
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

Wir bieten
  • 13. Monatsgehalt
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktiver Standort in zentraler Lage
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Sonderzahlung bei besonderen Ereignissen (Heirat, Geburt)
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester