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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäfts­bereich des Bundes­finanz­ministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilien­wirtschaft. Aufgaben­schwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management des Bundes, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.

Innerhalb der BImA verantwortet die Sparte Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen.

In der BImA ist in der Direktion Erfurt beim Bundesforstbetrieb Thüringen-Erzgebirge der folgende Arbeitsplatz am Arbeitsort Bad Salzungen ab sofort zu besetzen:

Betriebsbereichsleitung (w/m/d) West des Bundesforstbetriebes Thüringen-Erzgebirge
(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennziffer EFTE 2000)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.


Aufgaben
  • Leitung des Betriebsbereiches (BB) West – Forstreviere Friedrichslohra, Sondershausen, Seehausen, Ohrdruf, Arnstadt, Suhl, Langenfeld und Immelborn
  • Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes im BB auf Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Konzepte
  • Ausrichtung des BB im Hinblick auf das wirtschaftliche Gesamtergebnis des Bundesforstbetriebes sowie Verantwortung der Zielerreichung
  • Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des BB und der nachgeordneten Forstreviere
  • Steuerung des Jagdbetriebes sowie Entwicklung von Bejagungsstrategien
  • Führen von Verhandlungen mit Vertragspartnerinnen bzw. Vertragspartnern und sonstigen Dritten
  • Kommunikation mit den Institutionen
  • Erstellen von forstlichen Stellungnahmen einschließlich der detaillierten Darstellung und Begründung der Ergebnisse
  • Ansprechperson Holzverkauf für die Zentrale Bundesforst und Koordination der zentralen Holverträge im Bundesforstbetrieb (BFB)
  • Steuerung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im BB
  • Fachliche Begleitung von wissenschaftlichen Arbeiten und Projekten
  • Festlegung von Kennzahlen und Vergleichsmaßstäben auf der Grundlage von Marktanalysen
  • Führen von Dienstfahrzeugen
  • Bereitschaft, den Wohnsitz in den unmittelbaren Einzugsbereich des Dienstorts zu verlegen (Residenzpflicht)

Profil

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

  • Zum Einstellungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z. B. Trainee, Referendariat
  • Kenntnisse in der forstlichen Geländebetreuung
  • Kenntnisse im Bereich Wirtschaftsplanung, Forstinventuren/Kartierungen
  • Kenntnisse im Funktionswaldbau
  • Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, BB-Planung
  • Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (BWaldG, BNatSchG, FFH, Jagdgesetze etc.), der einschlägigen Arbeitsgrundlagen für den Aufgabenbereich u. a. Regelungen zum NATURA-2000-Management, forstlichen Zertifizierungssystemen und Unfallverhütungsvorschriften
  • Grundkenntnisse GIS
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Weitere Anforderungen:

  • Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
  • Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  • Gute Fähigkeit zur Personalführung
  • Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
  • Jagdschein
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
  • Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes
  • Regelmäßige Events

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.