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GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Bauleiter (m/w/d) LPH 6-7
Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieur (Bau) / Architektur / Techniker


Aufgaben
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Einzelgewerke anhand von Funktionalbeschreibungen
  • Massenermittlung anhand von Plänen und digitalen BIM-Modellen
  • Optimierung von Ausschreibungen und die technische und kaufm. Auswertung von Nachunternehmerangeboten
  • Einkauf von Bauleistungen im schlüsselfertigen gewerblichen Hochbau
  • Auftragsverhandlung sowie -vergabe unter Berücksichtigung der kaufmännischen und technischen Vorgaben gemeinsam mit dem Projektteam
  • Überprüfung und Pflege von Kostenansätzen und LV-Texten für die Kalkulation und Bauausführung
  • Pflege partnerschaftlicher Geschäftsbeziehungen mit unseren Nachunternehmern

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium (Architektur, Bauingenieurwesen o.ä.) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum (Bau)-Techniker oder Techn. Zeichner mit langjähriger Berufserfahrung
  •  Idealerweise praktische Erfahrungen im Einkauf oder der Bauleitung von SF-Projekten
  • Kenntnisse der VOB und im Vertragswesen
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie aufgeschlossenes Interesse an Ausschreibungsprogrammen z.B. RIB iTWO, ARRIBA
  • Gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit strukturiertem und termingerechtem Arbeiten
  • Begeisterungsfähigkeit und Loyalität verbunden mit ausgeprägtem Teamgeist

Wir bieten
  • Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus
  • Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate
  • Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeit für Sabbaticals
  • Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss
  • Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen
  • Nutzung der internen Sportangebote
  • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus