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Die Thüringer Landgesellschaft mbH verfügt über lang­jährige Kompetenzen im Flächenmanage­ment. Hierzu gehören neben den Aufgaben des gemeinnüt­zigen Siedlungsunternehmens des Frei­staates Thüringen die Verwaltung von Flächen sowie die Siche­rung von Grund­stücken, z.B. für Infrastrukturprojekte, Investitions­vorhaben sowie landwirtschaftliche, wasserwirtschaft­liche oder naturschutzfach­liche Belange. Seit über 30 Jahren sind wir ein sicherer Arbeitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten.

Um in diesem Bereich weiterhin erfolgreich zu sein, wollen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Team durch Sie an unserem Arbeitsstütz­punkt Erfurt ergänzen.


Aufgaben
  • Verwaltung und Verpachtung landwirt­schaftlicher, wasserwirt­schaftlicher und naturschutzfachlicher Flächen
  • Umgang mit Liegenschafts­software und GIS-Systemen
  • Abschluss von Bauerlaubnissen, Dienst­barkeits­verträgen und Pachtver­trägen
  • Bearbeitung von Notarverträgen
  • Klärung von im Grundbuch eingetragenen Rechten
  • Begleitung der Verträge bis zur Umschreibung im Grundbuch
  • Vorbereitung von Entscheidungen in Fragen zur Agrarstruktur
  • aktive Begleitung des ländlichen Strukturwandels

Profil
  • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Fachrichtung Agrar- oder Forstwissenschaften, Landschafts­planung / Landschafts­ökologie, Vermessungswesen, Immobilien, Geographie oder einem vergleichba­ren Studiengang
  • Kenntnisse im Bereich der landwirtschaft­lichen Flächenverwaltung von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Grundbüchern und dem Liegenschafts­kataster wünschenswert
  • idealerweise GIS-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Engagement beim Erwerb neuer Fachkenntnisse
  • Offenheit für neue Aufgaben
  • souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungskraft
  • ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit
  • hohe Flexibilität sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zum Außendienst
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten
  • ein stabiles Unternehmen, das auf langfristige und nachhaltige Stra­tegien setzt
  • ein attraktives, leistungs­gerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspa­ket
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
  • intensive Einarbeitung sowie indi­viduelle persönliche und fachliche Weiterbildungs­möglichkeiten
  • eigenverantwortliche und ab­wechslungs­reiche Tätigkeit
  • eine offene und teamorientierte At­mosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit fla­chen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungswegen
  • regelmäßige Mitarbeiter­gespräche